走进“首都工匠学院”| 北京花乡花木集团：探索新时代工匠培养模式 打造园林绿化行业“工匠名片”

为加快推进产业工人队伍建设改革，北京市总工会按照典型示范、分类实施、全面建设的“三步走”思路，选取地方、行业、企业和高职院校，开展“首都工匠学院”试点建设，先后挂牌成立了北京市工会干部学院（北京市总工会职工大学）、首钢技师学院、北京城市学院、北京花乡花木集团4家“首都工匠学院”，建成了一支由劳模、工匠、创新工作室领军人为主体的职工匠师队伍，着力打造具有北京特色的“工匠名片”与“产改品牌”。

这些“首都工匠学院”有哪些建设成果？今天，小午带您走进北京花乡花木集团，了解他们的务实举措——

北京花乡花木集团作为首都园林绿化行业龙头企业代表，是北京市级“首都工匠学院”建设试点的第四家，也是全市首个行业“首都工匠学院”。学院以创建全国示范性工匠学院为目标，通过探索实践，总结出可推广可复制的经验，打造行业工匠人才培训的示范样板。

工匠学院作为首都园林绿化行业工匠人才培育主阵地和职工创新成果转化主平台，立足首都园林绿化建设实际需求，依托花乡得天独厚的花木产业资源，加强技术引进和人才交流，搭建科学有效的产、学、研、用一体化合作体系。学院利用集团旗下花卉科研所、顺义杨镇花木种植基地、插花艺术博物馆、植物科研实验室、蔬菜瓜果园、精品花卉厅等硬件设施和专业师资队伍，创新培训方式，打造精品赛事，传授和推广高技能人才的创新方法和绝技绝活，为首都园林绿化行业输送更多实用型、复合型、技术型的职业技术人才。

工匠学院是职工技能素质提升、技术创新的基地，更是职工技术创新成果孵化、展示、交流转化的平台和载体。学院不断探索创新产教融合、工学结合的新时代工匠培养模式，积极发挥职工创新工作室在产业工人队伍建设中的帮、扶、带、教的示范引领作用，并在现有的创新工作室中打造若干高水准的创新成果应用落地，进一步激发集团乃至全行业的创新活力。

为更好地向首都园林绿化建设提供人才支撑保障，集团成立了北京市金匠人职业技能培训丰台学校，依托专业的园林绿化行业培训组织团队和完善的方案制定、实施及服务保障能力，多次成功举办北京市职工职业技能大赛“金剪子”园艺修剪大赛、北京市职工技协杯绿化环保花艺师职业技能竞赛、北京市职工职业技能大赛暨小微湿地培训和设计竞赛等一系列活动，通过培训专业技能、展示竞赛成果、落实技能练兵，以赛促学、以学促建，推广绿色发展新技术、新成果，在行业内发挥了良好的带头示范作用。

目前，金匠人培训学校已完成第三方社会培训评价组织的申报工作，拥有园林绿化工、林木种苗工两个工种5个等级、插花花艺师3个等级的职业技能等级认定资质。第一期园林绿化工中级工培训、林业有害生物防治和树木医生培训、环保花艺师培训。每年将为丰台区培养技工1000名（包含养护工、林管员、护林员、行业岗前培训人员），推进全员持证上岗。要求技工通过培训懂得绿地养护技术，具备实际操作能力，达到技术要求标准，一线职工专业技术水平经过分级培训考核，取得合格证书后持证上岗，提高丰台区园林绿化一线职工的实际操作能力、岗位专业技术能力和专业技能水平，以点带面，为丰台区园林绿化高质量发展奠定基础。每年培训以绿植修剪、有害生物防治、花卉栽植、园林机械的正确使用、环保花艺师等园林绿地养护高质量发展的关键技术为培训重点内容，全面提高一线养护职工的操作能力和专业水平，促进从业人员个人能力的提升与发展，加快丰台区园林绿化一线职工技能人才队伍建设。

北京市总工会和丰台区总工会通过政策引导和项目支持，帮助花乡花木集团打造精品赛事，培育劳动模范、职工创新工作室以及众多技能竞赛优秀人才，不断推动花乡花木集团形成专业技能人才培育体系。下一步，北京花乡花木集团将以创建全国示范性工匠学院为目标，围绕职工素质提升、技能提升和创新成果转化应用“三大体系”建设，积极推动构建职工技能形成体系，全面提升行业职工专业素养和技能水平，推动绿色创新成果转化应用，打造首都园林绿化行业的“工匠名片”。

来源：工会博览

编辑：宋晓光

校对：苏常萍

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